《關(guān)鍵人才的篩選和留用》主題沙龍活動在上海順利舉行。此次活動吸引了來自各行業(yè)近50位人力資源管理人員的熱情參與。
活動中，朱老師從企業(yè)人力資源管理的困境出發(fā)，分別從如何定義關(guān)鍵人才，關(guān)鍵人才流失的征兆及原因與現(xiàn)場來賓進行了深入的剖析及討論，并通過眾多企業(yè)實際案例分享了不同類型企業(yè)針對核心人才管理的手段，引起了在場HR的強烈共鳴。
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